Home » Contatti » Lavora con noi
Lavora con noi
Gli elementi principali che contraddistinguono IRMIE Impianti sono il focus internazionale, lo spirito di squadra e l’orientamento all’innovazione. Per noi è importante che ogni collaboratore si senta parte di un progetto ambizioso e sia sempre coinvolto in prima persona nelle attività dell’azienda.
Ricerchiamo continuamente persone che abbiano voglia di affermarsi e investire le proprie energie e capacità poter crescere professionalmente. Se sei interessato a far parte della nostra realtà invia il tuo curriculum.
Profili richiesti:
Sede di Signa (FI)
- SALES ENGINEER JUNIOR
Stiamo cercando un Sales Engineer Junior da inserire nel nostro Ufficio Commerciale.
Ruolo e Responsabilità
La risorsa, in una prima fase, si occuperà di:
- Affiancare il commerciale di riferimento nella preparazione delle offerte tecniche/economiche;
- Visite clienti;
- Fiere del settore;
- Prospezione commerciale.
In una seconda fase, la risorsa si occuperà di:
- Gestione Area di mercato;
- Gestione diretta rapporti con clienti;
- Sviluppo del portafoglio clientelare;
- Gestione delle trattative commerciali;
- Ricerca e sviluppo nuove opportunità di business;
- Valutare periodicamente le proprie performance in funzione del budget e degli obiettivi stabiliti dalla direzione commerciale;
- Interfacciarsi con gli altri dipartimenti aziendali, ovvero Ufficio Amministrativo, Ufficio Acquisti, Produzione e Ufficio Tecnico.
Requisiti
- Formazione in ambito tecnico/commerciale;
- Laurea in Ingegneria o diploma Tecnico industriale;
- Ottima conoscenza della lingua inglese;
- Buona conoscenza di un’altra lingua tra tedesco, spagnolo e francese;
- Disponibilità a trasferte, sia sul territorio nazionale che all’estero;
- Capacità di lavorare in gruppo;
- Flessibilità;
- Problem solving;
- Forte motivazione personale;
- Costituisce un valore aggiunto il possesso l’aver maturato una comprovata esperienza pregressa, di almeno 2 anni, nella mansione, preferibilmente nel settore ferroviario e/o elettromeccanico.
Completano il profilo: intraprendenza, metodo, precisione.
Sede di Sona (VR)
- PROJECT MANAGER
Ruolo e Responsabilità
La risorsa sarà inserita nel nostro Ufficio Tecnico e, in qualità di PM, sarà responsabile di commessa e si occuperà di:
- Definire i Gantt di progetto;
- Organizzare le attività;
- Pianificare i meeting di avanzamento lavoro;
- Gestire eventuali imprevisti e contrattempi;
- Organizzare la documentazione;
- Interfacciarsi con gli altri dipartimenti aziendali, ovvero Ufficio Acquisti, Produzione e Ufficio Commerciale.
Requisiti
- Laurea, triennale o magistrale, in ingegneria meccatronica, elettrotecnica, d’automazione, elettrica o elettronica;
- Esperienza pregressa, di almeno 5 anni, nella mansione. In particolare, verrà valutata positivamente un’eventuale esperienza in progettazione elettrica;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Disponibilità a trasferte, per lo più di breve durata.
Competenze:
- Basi tecniche nel settore elettrico/meccanico;
- Conduzione di gruppi di lavoro;
- Time management;
- Problem solving.
2. PROJECT ENGINEER
Ruolo e Responsabilità
La risorsa sarà inserita nel nostro Ufficio Tecnico e si occuperà di:
- Sviluppo del progetto per quanto riguarda soprattutto schemi elettrici, distinta materiali, richieste di acquisto, attività di collaudo e documentazione tecnica, il tutto in coordinamento con le altre figure tecniche coinvolte nella commessa.
Requisiti
- Laurea, triennale o magistrale, in ingegneria meccatronica, elettrotecnica, d’automazione, elettrica o elettronica, oppure diploma di perito industriale in elettronica o elettrotecnica, ma solo se con esperienza nel ruolo;
- Gradita esperienza pregressa nella mansione di almeno 3-5 anni, requisito fondamentale nel caso in cui il/la candidato/a sia in possesso del diploma di perito;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Disponibilità a trasferte, per lo più di breve durata;
- Residenza in zona.
Competenze:
- Basi tecniche di progettazione nel settore elettrico/elettrotecnico, in particolare di macchine industriali e/o banchi prova;
- Utilizzo CAD elettrico (in particolare SPAC Automazione);
- Utilizzo degli applicativi del pacchetto MS Office (in particolare Word ed Excel).
Completano il profilo: interesse per il settore tecnico e per la progettazione, intraprendenza, metodo e precisione.
3. SALES ENGINEER JUNIOR
Stiamo cercando un Sales Engineer Junior da inserire nel nostro Ufficio Commerciale.
Ruolo e Responsabilità
La risorsa, in una prima fase, si occuperà di:
- Affiancare il commerciale di riferimento nella preparazione delle offerte tecniche/economiche;
- Visite clienti;
- Fiere del settore;
- Prospezione commerciale.
In una seconda fase, la risorsa si occuperà di:
- Gestione Area di mercato;
- Gestione diretta rapporti con clienti;
- Sviluppo del portafoglio clientelare;
- Gestione delle trattative commerciali;
- Ricerca e sviluppo nuove opportunità di business;
- Valutare periodicamente le proprie performance in funzione del budget e degli obiettivi stabiliti dalla direzione commerciale;
- Interfacciarsi con gli altri dipartimenti aziendali, ovvero Ufficio Amministrativo, Ufficio Acquisti, Produzione e Ufficio Tecnico.
Requisiti
- Formazione in ambito tecnico/commerciale;
- Laurea in Ingegneria o diploma Tecnico industriale;
- Ottima conoscenza della lingua inglese;
- Buona conoscenza di un’altra lingua tra tedesco, spagnolo e francese;
- Disponibilità a trasferte, sia sul territorio nazionale che all’estero;
- Capacità di lavorare in gruppo;
- Flessibilità;
- Problem solving;
- Forte motivazione personale;
- Costituisce un valore aggiunto il possesso l’aver maturato una comprovata esperienza pregressa, di almeno 2 anni, nella mansione, preferibilmente nel settore ferroviario e/o elettromeccanico.
Completano il profilo: intraprendenza, metodo, precisione.
Sede di Moncalieri (TO)
- SALES ENGINEER JUNIOR
Stiamo cercando un Sales Engineer Junior da inserire nel nostro Ufficio Commerciale.
Ruolo e Responsabilità
La risorsa, in una prima fase, si occuperà di:
- Affiancare il commerciale di riferimento nella preparazione delle offerte tecniche/economiche;
- Visite clienti;
- Fiere del settore;
- Prospezione commerciale.
In una seconda fase, la risorsa si occuperà di:
- Gestione Area di mercato;
- Gestione diretta rapporti con clienti;
- Sviluppo del portafoglio clientelare;
- Gestione delle trattative commerciali;
- Ricerca e sviluppo nuove opportunità di business;
- Valutare periodicamente le proprie performance in funzione del budget e degli obiettivi stabiliti dalla direzione commerciale;
- Interfacciarsi con gli altri dipartimenti aziendali, ovvero Ufficio Amministrativo, Ufficio Acquisti, Produzione e Ufficio Tecnico.
Requisiti
- Formazione in ambito tecnico/commerciale;
- Laurea in Ingegneria o diploma Tecnico industriale;
- Ottima conoscenza della lingua inglese;
- Buona conoscenza di un’altra lingua tra tedesco, spagnolo e francese;
- Disponibilità a trasferte, sia sul territorio nazionale che all’estero;
- Capacità di lavorare in gruppo;
- Flessibilità;
- Problem solving;
- Forte motivazione personale;
- Costituisce un valore aggiunto il possesso l’aver maturato una comprovata esperienza pregressa, di almeno 2 anni, nella mansione, preferibilmente nel settore ferroviario e/o elettromeccanico.
Completano il profilo: intraprendenza, metodo, precisione.